面试现场模拟重要吗，答案是肯定的，面试模拟能够让你有充分的准备时间，从而应对现场面试。

面试现场模拟对于应聘者来说是至关重要的。

通过模拟面试，可以帮助应聘者更好地了解自己的面试能力，从而更好地把握面试过程，预留更多的回答空间，避免因为紧张，没有认真准备而导致实际面试拿不到理想的结果。

同时，考官也可以通过此模拟面试去了解应聘者的水平，根据结果做出更加科学、准确的评价。

因此，现场模拟面试并不仅仅是一种花招，而是一种有效的职业考核方式，对双方都是有必要的。

模拟面试的过程与内容

模拟面试是模仿真实的面试过程，用来衡量应聘者----你的求职能力和职业技能。

通常，它有两个主要组件：

面谈和测评。

在面谈的过程中，面试官通常会问形式化的问题，以探究应聘者的经历，思维过程，决断能力等能力能力。

而在测评阶段，试官会面对应聘者采用实操方式，比如个人思考小项目，实际编码，编写文档等任务，以衡量应聘者是否具备足够的技能和能力来胜任所应聘的职位。

模拟面试实验过程

模拟面试实验过程一般可以分为几个主要步骤，第一步，可以在面试中充分的表达自己的态度和认知能力，以展示自己的专业知识。

第二步，回答面试官的问题，不断改进自己的面试表现，从而追求更好的面试效果。

第三步，应对面试官提出的变化的问题，尽量表现出自己的应变能力，更好的完成实验。

最后，理清思路，完成实验或作业，直到达到面试官的要求为止。