国税和地税的区别， 国税是指上级政府对企业和个人征收的税，由国家税务管理；地税是指地方政府对企业和个人征收的税，由省级或者地级税务管理。

1.国税和地税是按照税制的不同而发生变化的两种税款，它们各有其特点。

2.国税是按照政府税收法的规定，对于与财政有关的经济活动、法人机构和其他具有税收主体资格的单位征收的税款，它的征管地位绝对收受国家管辖。

3.地税是按照政府税收法规的规定，对居民和企业在同一地区发生的税务收入征收，它是由地方政府建立税务机关，在规定范围内本职管理，并由地方财政部门集中管理，最终由地方政府确定税收金额。

4.国税和地税都是政府财政部门的重要收入来源，它们在日常管理上的应用分别发挥着不同的作用。

5.国税一般是按照政府允许和规定的支出，由中央政府收受统一管理，地税则由各地方政府自行税收，并根据财政收支提出适当支出要求。

6.国税由一层收取，地税则可以由省、市或县层收取，国税的比例大多数情况下都是固定的，而地税比例可以根据地区经济、财政收支情况及政府税收取支策的变动进行调整。

刚考入国税一年内的待遇

1、刚考入国家税务局的新人一般都将享受一系列社会保障政策，如：

医疗保险、失业保险、工伤保险、 dearment保险和住房公积金，并且可以根据自身情况申请办理。

2、在一年内，刚考入国税的新人享受晋升管理任免、晋级职级、绩效奖励，及其他福利津贴。

根据国家有关规定，新员工在报道后需要经过一定期限，在纳税机关考核严格，只有达到相应的质量标准，才有机会被晋升管理任免、晋级职级等职业发展机会。

3、新员工在报道后会参加纳税机关的培训，包括从业技能训练、文秘训练、办公自动化技能训练、审计专业技术训练以及税收知识等，以期在未来事业的发展中有所作为。

此外，新员工还可以参加纳税机关专项培训，比如，税收法律规定实施型培训、税收法规咨询服务型培训以及企业所得税收服务建设项目管理型培训等。

4、刚考入的新员工也可以在一年内获得其他职业福利，比如：

工龄加分、优质纳税企业荣誉、全勤奖励等优惠政策。

同时，新员工除了享受国规定的其他待遇外，在实施职业发展中，还可以获得量化考核绩效奖励、技术性论文奖励、优秀绩效奖励等。

国税局一级执法员年薪

1. 国家税务总局一级执法员从2017年开始实施“四工资”制度：

固定工资、绩效工资、专项奖励、专项津贴。

2. 一级执法员年薪计算方式主要的是依照国家有关规定，根据执法员的层级对其固定工资及绩效工资的调整及不同的级别对应的不同工资标准进行实施规范。

3. 根据2016年国家税务总局的规定，一级执法员的固定工资最低为5120元/月，最高为14335元/月，而2017年国家税务总局又把一级执法员固定工资上调至：

最低5600元/月，最高15380元/月，因此一级执法员的年薪可以达到67200-184460元之间，同时还有绩效工资的增加。

4. 国家税务总局的薪酬标准也为一级执法员提供了两种津贴的形式：

“固定津贴”和“绩效津贴”，其中固定津贴的标准为根据执法员的年龄和职务，以每月1000元计算。

绩效津贴是国家税务总局对执法员今年的业绩表现进行的激励，具体激励数额由税务执法检查机构的领导进行评定，平均每月3000—5000元之间。

5. 如果一级执法员完全按照国家税务总局规定来发放月工资，一级执法员的月工资收入可以超过11000元，年薪可超过130万元，一级执法员的年薪也随着国家税务总局对税务执法工作的不断强化、激励鼓励而增加，进一步提高了一级执法员的社会地位，彰显了主管部门对其工作的高度重视。