节假日调休有必要吗吗，是的，它可以帮助员工充分休息，调整工作规律和时间上的历史失衡。

节假日调休是一项企业绩效考核体系中的一项重要内容，具有重要的实际意义。

对一般企业而言，节假日调休是必须的。

首先，节假日调休能够帮助企业降低劳动力的成本支出。

其次，节假日调休有利于改善员工的工作环境，激发员工的积极性，从而提高工作效率，把质量和效益最大化。

最后，节假日调休能够给员工提供休息的机会，降低压力。

因此，节假日调休的必要性是显而易见的。

节假日遇上周末凭什么要调休

节假日和周末是为了放松自己放松身心让我们有足够的精力去完成自身工作、家庭生活和其他任务。

而节假日遇上周末，将会让劳动者受益更多。

节假日加上周末一起有更多的节日，让劳动者和家庭成员都可以充分休息，更有家庭团聚的机会，可以改观劳动的压力，同时也有益于国家的社会和文化的发展。

回到节假日遇上周末而要调休的情况，按照劳动法规定，当劳动者把节假日和周末日期连在一起，由于这种节假期是不可操作的特殊日期，所以在这种日期里劳动者没有上班的义务，而调休则是用来补偿劳动者因为节假日而失去的休息日，所以企业在节假日遇上周末就应该按照规定或者工会协商，安排调休，以保障劳动者的休息权利，以实现劳动者间的公平和正义。

节假日放假为什么要调休

节假日本来就是为了让全体公民有更多休息和娱乐的机会，而调休则是针对节假日给予全体公民最大的休息时间的一种方式。

因为节假日短暂，为了让全体公民有更多的休息时间，国家将节假日进行调休，让周末休息时间延长，尽可能给予更多休息的机会，让大家有更多的时间休息身心、调整情绪，就是非常有必要的。

调休的另一个重要作用就是可以更有效的分散单一节日的疲劳，减少过度疲劳。