复工后的工资重要吗，当然重要。它是衡量工作报酬的重要指标。

复工后的工资对于许多人来说非常重要，它能够为人们增添收入，便利人们的日常生活。

目前大多数国家的经济在进行复苏，但仍然存在经济风险，因此许多公司在努力提高效率和生产力，以此来维持其正常运营，而这也意味着很多工作岗位的工资水平需要维持在一个合理的水平上。

同时，复工的工资水平也关乎着他们的福利待遇，这可以在一定程度上维持他们的生活质量，给他们提供保证。

总之，复工后的工资具有重要的作用，它能够为雇员提供足够的财政支持，维持正常的生活水准，为他们提供经济保障。

工伤没有好公司叫复工怎么办

对于患有工伤的劳动者，如果没有好公司叫复工，可以向当地的劳动部门提出申请申请工伤复工补贴，以支持劳动者的复工。

此外，劳动者也可以到当地社会保障部门申请工伤救助，得到工伤救助资格后，可以获得一定的救助资金及补贴。

在无法复工的情况下，也可以申请劳保保险金，获得与劳务报酬经济补偿金相等或类似的经济补偿。

如果不能复工的情况还不能得到有效缓解，就可以向劳动部门申请技能培训补助，从而掌握一定的技能和知识，随后再次寻找合适的就业机会。

工伤好了被公司开除怎么办

首先，面对工伤而被公司开除，你一定有权对其正当性提出质疑，因为你目前的体力状况应该来自于你长期的劳动，它应该得到应有的保障。

受伤害反而被处罚，违反了就业法对劳动权利的保护，需要在法律上进行调整。

其次，严重的工伤本应该得到关注和早期诊断，以便及时采取有效的治疗方法，但事实上却存在焦虑、逃避和延迟治疗的反常现象，因此建议把握住及早求助和诊断的机会，以便于及时受理。

再次，建议受伤的劳动者要主动补充证据以陈述受伤的原因，比如证明劳动过程中的安全保障措施的不足，这可以更有力地进行维权。

最后，建议如果案件受理过程中遇到人身安全方面的攻击或殴打，可以依规依法向公安机关报案，追究责任。