体检不过工厂会要吗吗，是的，一般情况下企业都会要求员工进行定期体检。

是的，大多数工厂都会要求求职者提供体检检查结果作为入职条件。

这样的体检可以确保新员工对职位上的健康有更多的了解，情绪稳定，从而在工作中获得更好的成绩。

一般情况下，所需的体检各不相同，检查项目、检查频率等也可能不尽相同。

通常，用人单位要求求职者定期提交近一年内的有效体检报告，平均有效期限应不少于120天。

求职者可以根据用人单位的相关要求，前往正规的体检机构或医疗机构，按照工厂的要求进行全面的体检，获取有效的体检报告。

厂里体检不合格怎么办

如果厂里体检不合格，首先应该确认是否存在健康问题，以及是否需要做更多的检查。

如果存在健康问题，应及时治疗并接受指导，以便尽可能快的恢复健康。

如果担心是由于体检的偏差，可考虑进行再次的体检，以确认体检结果是准确的。

如果体检结果仍然不合格，建议服从厂里的要求，合理安排工作，延长工作间隔时间，尽可能保管好自己的身体健康。

同时，应积极配合厂里要求，改善健康状况，补充营养，加强体育锻炼，把健康状况改善到满意的程度。

进厂体检有哪些进不去

大多数工厂对进厂体检有一定的要求，通常包括体重检查、心脏诊断检查、外观检查、身体技能检查、安全知识考试、毒品检测等，以确保工厂安全标准符合要求。

1. 体重检查：

进入厂区前，每位进厂人员都会进行体重检查，确保他们的体重没有超出设定的最大值。

2. 心脏诊断检查：

检测可以帮助厂家排除心脏病、心力衰竭等可能影响工作或健康的疾病。

3. 外观检查：

检查进厂人员是否符合外观要求，例如眼镜、衣着、发型等。

4. 身体技能检查：

主要检测进入工厂的各种身体技能和能力，以确保他们是否有足够的能力去满足工厂的要求。

5. 安全知识考试：

考试将涉及各类安全知识，例如防止机械意外的各类措施、预防职业病的基本知识等，以确保进入工厂的每个人都有良好的安全意识。

6. 毒品检测：

各类外来人员进厂前，都会进行毒品检测，排除毒品滥用问题，确保工作环境安全无毒。