职工档案能不能转移，职工档案可以转移。

职工档案一般是由用人单位负责管理的，包括个人基本信息、工作经历、培训记录、奖惩情况等。

在职工离开用人单位后，根据相关法规和规定，职工档案需要进行转移。

根据《中华人民共和国劳动法》和《职工档案管理条例》等相关法律法规，离职职工可以要求用人单位将自己的档案转移给新的用人单位，但是前提是职工已经与新用人单位签订了劳动合同。

同时，用人单位也应当履行档案转移的义务，将职工档案及时准确地转移给新的用人单位。

需要注意的是，职工档案的转移应当遵守相关法律法规的规定，并且需要保护职工的个人隐私，不得泄露职工的个人信息。

离职后档案不管可以吗

不可以。

离职后的职工档案仍然需要进行妥善管理，包括保密、备份和存储等工作。

根据《职工档案管理条例》等相关法规规定，用人单位应当妥善保管职工档案，并将其备份。

职工离职后，用人单位应当将其档案进行整理、归档，并在规定时间内进行备份，以备后续需要查询或处理。

此外，职工的档案中包含了职工的个人信息，涉及隐私保护。

用人单位应当依据相关法律法规和保密制度，妥善保护职工的个人隐私，不得泄露、篡改或滥用职工档案中的个人信息。

因此，离职后的职工档案仍然需要进行妥善管理，不可不管。

离职太久了开不了离职证明

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